Jobs To Be Done по-новому покажет, как конкурировать на основе клиентских задач. Позволит заглянуть в будущее клиентских предпочтений и найти ниши, где вы бы смогли доминировать. Фреймворк Jobs To Be Done очень конкретен. Стратегия на его основе понятна всем сотрудникам в компании.
Экскурс в бизнес-модели и экосистемы необходим, чтобы примерить новые системы выстраивания продуктовых линеек и взаимосвязи независимых исполнителей.
Growth Hacking, методология тестирования огромного количества гипотез, важна для реализации намеченной стратегии. Как с точки зрения руководителя собрать команду и создать инфраструктуру для кратного роста.
OKR связывает стратегию с тактикой. Как по-новому управлять мотивацией и распределять исполнение стратегии по командам. Без OKR любая стратегия останется на бумаге.
Экскурс в бизнес-модели и экосистемы необходим, чтобы примерить новые системы выстраивания продуктовых линеек и взаимосвязи независимых исполнителей.
Growth Hacking, методология тестирования огромного количества гипотез, важна для реализации намеченной стратегии. Как с точки зрения руководителя собрать команду и создать инфраструктуру для кратного роста.
OKR связывает стратегию с тактикой. Как по-новому управлять мотивацией и распределять исполнение стратегии по командам. Без OKR любая стратегия останется на бумаге.
